能動學院對畢業生就業實施精準服務

隨著K1382列車的一聲長鳴，駛離呼和浩特站。能動學院12名畢業生和1名就業工作人員，前往東北電力大學參加內蒙古通遼發電總廠舉辦的專場招聘會。鑒于參加本次招聘會的學生均為民族生和家庭經濟困難的學生，學院決定派出專門的就業人員對民族生就業進行現場協調和指導。經帶隊老師與用人單位多次溝通，學院的做法得到了企業的理解與支持，在招聘會現場專門為學生安排筆試、面試，最終有8名同學成功簽約，其中5名民族生，3名家庭經濟困難學生。這是能動學院本學期第二次由老師帶領畢業生有針對性地赴校外應聘。此前，學院就業指導教師積極與北京天河環境工程有限公司內蒙分公司聯系，并親自帶領6名女生與公司經理進行洽談。這種組織畢業生赴異地進行有針對性的就業推送做法，為學院實現畢業生精準就業服務做了積極有益的嘗試。

此外，學院還抓住畢業生在企業進行畢業實習的機會，主動走訪實習企業，對接就業問題。經過努力，多人次通過畢業實習實現了就業。截止目前，通過精準幫扶、校友資源、企業實習等累計簽約學生近80余人。“1對1，點對點”就業指導近100人次。

針對國內國際經濟下行壓力增大和經濟結構調整的影響，學院多數專業市場需求下降，就業壓力上升。用人單位招聘由單一的校園招聘發展為多向性選擇渠道，企業校園專場招聘無論從招聘數量，還是招聘方式上都有不同程度的變化。就業工作“大水漫灌式”就業服務，已經不能滿足目前就業形勢和學生的實際需求。按照學校的要求，學院積極轉變就業工作思路，一方面學院和班級安排專門的就業信息收集員，大量收集用人單位招聘信息；另一方面對畢業生就業意向進行摸底調查；根據問卷調查結果對畢業生需求按照企業性質、就業區域、工類工種、薪酬待遇等對每名學生進行分類建檔。尤其是家庭經濟困難、民族生和女大學生專門建檔立庫，學院積極發揮校友資源和專任教師的資源優勢，積極拓展就業渠道，努力推動畢業生就業精準服務。

（供稿：能動學院）