自治區人才工作調研組來校進行調研

6月2日上午，自治區黨委組織部、人力資源與社會保障廳、科技廳等部門組成的調研組來校與學校領導和教師代表進行座談，征詢我校關于人才發展機制體制改革的意見和建議。調研組成員包括人社廳人才開發處處長云霞、副調研員李冬，黨委組織部人才工作處王宏偉，科技廳生產力中心副主任姜寶林，自治區發展研究中心黨委書記蔡常青，自治區黨校公共政策研究所所長馬俊林，內蒙古財經大學公共管理學院孔春梅教授，內蒙古大學公共管理學院宋曉梅教授。我校副校長劉進榮、栗文義，組織（統戰）部、人事處、科技處負責人及10位教師代表參加座談會。云霞主持座談會。

云霞簡要介紹了此次調研的意義與目的，希望與會教師能夠就自治區人才發展機制體制改革，從科研成果轉化、人才培養與開發等方面，反映廣大科技工作者的心聲和想法，向調研組提出意見和建議。

劉進榮對調研組的到來表示熱烈歡迎，他表示，內蒙古工業大學歷來重視人才隊伍的建設，始終將人才工作擺在十分重要的位置，特別是2012年召開的首次人才工作會議，制定了學校人才工作的總體方案和7個配套方案，整體實施效果良好。

人事處處長李巴津向調研組介紹了我校人才工作的總體思路和人才隊伍建設情況，并根據我校人才工作實際向調研組提出了具體建議。科技處處長白樸存結合我校科研工作實際，就完善科研獎勵激勵機制，激發各類人才創新活力提出了具體建議。我校教師郭鋒、長青、韓永全、高艷芳、黃平平、布和朝魯、榮麗華、劉占英、閆素英、崔亞楠先后發言，根據各自在科研工作、創業創新以及所在部門人才培養、隊伍建設、成果轉化、校企合作等方面遇到的實際問題，向調研組提出誠懇的建議。

云霞在會議總結中充分肯定了我校在人才開發工作上做出的努力，座談會氣氛熱烈、民主高效，提出了很多具體建議，對自治區制定人才工作政策很有意義。希望今后加強溝通，進一步探討人才發展工作，以便有針對性地解決問題，為自治區人才發展機制體制改革作出更大貢獻。

（供稿：宣傳部 白楊  攝影：席紅梅）                               更多新聞請關注新聞網