工大新聞
學校召開座談會就深化內部管理體制改革完善管理重心下移工作廣泛征求意見
劉振洪在會議召開前的講話中指出，我校于2004年啟動了以管理重心下移為主要內容的學校內部管理體制改革。工作實施以來，對于理順校院兩級關系，優化資源配置，擴大二級學院辦學自主權，強化學院職能，提高教育教學質量，特別是提高辦學效益，促進學院成為充滿活力的辦學實體起到了有效的推動作用，促進了學校各項事業又好又快發展。但是，管理重心下移工作實施11年來，隨著高等教育形勢的發展變化，其激勵作用日漸式微，運行中出現的問題日漸放大，亟待加以深化和完善。同時，根據中央和自治區關于在事業單位實施績效工資改革的相關制度和一系列文件精神，學校黨委決定繼續深化內部管理體制改革，進一步完善管理重心下移、規范學校治理工作。校黨委于今年7月開始著手準備，并于9月正式啟動了該項工作。由多個部門負責人組成的工作組，在廣泛調研的基礎上，與18個管理重心下移單位一一進行對接、交流，了解掌握了管理重心下移運行中的一手情況，經過多次討論、反復論證、深入研究、幾易其稿，形成了績效工資改革實施方案的征求意見稿。11月30日召開的黨委會專題研究了內部管理體制改革工作，原則通過了績效工資實施方案，并決定召開兩個座談會廣泛征求意見，再行修改和完善。劉振洪要求參會人員站在學校改革建設發展的大局，結合各單位各部門實際，著眼于完善學校內部治理和推進學校教育事業發展，對改革方案提出意見和建議。
座談會上，人事處、計財處等相關部門負責人就管理中心下移工作相關方案的征求意見稿進行了詳細說明。與會人員本著對學校事業發展高度負責的態度積極建言獻策，交流工作體會，圍繞學校內部管理體制改革和重心下移工作暢所欲言，提出了很多建設性的意見和建議，與會校領導認真聽取意見，并對一些問題進行現場解答，座談會現場思想活躍、氣氛熱烈。
劉振洪在認真聽取意見后作總結講話。他對參會人員關心支持學校發展、積極建言獻策給予了充分肯定。指出，校黨委為做好此項工作已專門成立了專項工作組，通過座談會征求到的各方面意見，由工作組進行整理、匯總、提出改進意見后，學校黨委將逐一進行認真研究，進一步完善方案，從而使管理重心下移和績效工資實施方案更加科學、合理。
劉振洪強調，學校內部管理體制改革是適應新形勢下高等教育發展的必然要求。他就深化內部管理體制改革，完善管理重心下移，進一步明晰校院兩級的責權利關系，規范學校治理工作提出五點意見：
一是要進一步強化改革意識。從學校實施內部管理體制改革，推行管理重心下移的實踐來看，雖然在一個時期內發揮了積極作用，但隨著時間的推移和形勢的變化，已不能完全適應學校發展要求，需要進一步深化改革。內部管理體制改革的方向是正確的，對于學校事業發展具有重要意義，我們要持續向前推進，絕不能停滯甚至倒退。進一步完善管理重心下移是一項綜合改革，目的在于充分調動教學教輔單位辦學積極性和創造性，不斷激發廣大教職工主人翁意識和辦學主體意識，保持動力、激發活力、推進發展。因此，全校上下要切實強化改革意識，形成推動學校建設發展的強大合力。
二是要進一步強化發展意識。我國經濟社會持續發展，其中教育科技文化領域發生了深刻變化。如何持續提升辦學水平和質量，主動適應國家建設世界一流大學與學科，建設教育強國、建設創新型國家以及大大眾創業、萬眾創新等國家戰略，深化改革、加快發展、建設高水平大學，是我們面臨的艱巨任務。我們要認清形勢、明確任務、找準自身定位，向深化改革要發展的動力與活力，從而推動我們的事業發展。改革是一個漸進、動態和逐步深化、完善的過程，不可能一蹴而就。因此，我們要用發展的眼光看問題，堅持問題導向，通過解決實際工作中的問題推動事業發展。
三是要進一步強化全局意識。管理重心下移是包括責權利相統一的機制問題，是學校涉及內部管理體制、機制的深層次改革，事關學校的建設與發展，事關全體師生的切身利益，事關學校治理方式的變革，是一項浩大的系統工程，這是大局，是一項嚴肅的政治任務。全校各單位各部門、黨員領導干部要切實強化全局意識，講政治、講大局，端正思想、統一認識，積極支持和投身改革。
四是要進一步強化規矩意識。當前，各單位各部門在執行管理重心下移的運行中存在不夠統一、不夠嚴格規范的問題。為改革順利進行，為事業健康發展，必須要解決這些問題。要通過講規矩、立規矩、守規矩，堅決強化規矩意識來解決問題。鼓勵創新，保護差異化發展，要求擔當作為，但也要堅決反對政令不暢，無視制度與紀律的各行其是與亂作為。這既是學校各項事業健康發展的需要，也是黨風廉政建設的要求。因此，第一，各單位各部門必須嚴格執行學校制定的工作方案，認真嚴肅的貫徹落實。第二，要依照學校方案精神結合各自實際，民主公開、公平公正、科學合理地制定具體實施方案，報送學校審批后執行。第三，各單位各部門的具體實施方案一經學校批準，必須按照實施方案規范程序、嚴格執行。以啟動和實施此項工作為契機，學校將進一步構建與管理重心下移工作相配套的修訂完善機制、運行監督機制、行為規范機制和糾錯追責機制，進而嚴格約束權力，不斷強化立規矩、講規矩、守規矩的意識和氛圍。
五是要進一步強化黨的領導。深化內部管理體制改革，進一步完善管理重心下移，規范學校治理工作，必須加強黨的領導，要在各級黨組織的堅強領導下推進各項工作。各級基層黨組織和各級黨組織負責人要統一思想、提高認識，做到講政治、講規矩、講大局，堅決貫徹落實學校黨委的統一工作要求。要廣泛宣傳深化內部管理體制改革和管理重心下移工作的必要性和重要意義，通過扎實細致的思想教育，引導廣大教職工將思想統一到學校黨委的決策部署上來，支持學校改革的大局。要在進一步深化管理重心下移工作的啟動實施各個環節、各項工作中切實發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為深化內部管理體制改革各項工作傳播正能量，保證各項工作的順利實施。
（供稿：宣傳部）
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